التنوير العالمي

طريقة حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودية 2022

طريقة احتساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي 2022. مكافأة نهاية الخدمة من أهم الحقوق التي يجب أن يحصل عليها العامل ، وقد نص عليها رسمياً من قبل السعوديين. شبه الجزيرة العربية. القانون ومن خلاله سنتعرف على طريقة احتساب نهاية الخدمة في قانون العمل السعودي 2022.

مكافأة نهاية الخدمة

مكافأة نهاية الخدمة من أهم الحقوق المتعلقة بالعمل ، المنصوص عليها في القانون السعودي. تتحدد هذه المكافأة بعدة معايير أهمها عدد سنوات العامل أو المدة التعاقدية بين الطرفين ، مع مراعاة وجود العديد من العوامل أو الحالات التي لا يحق فيها للعامل إنهاء- مكافأة الخدمة ، ومن هذا نستنتج أن العاملين في الوكالات والقطاعات المختلفة لديهم استحقاقات رسمية يحق لهم الحصول عليها في نهاية الخدمة ، وهي مشروطة ومحددة بعدة معايير.

حساب نهاية الخدمة السعودي

أعلنت وزارة الموارد البشرية أن نهاية الخدمة السعودية تتم من خلال مجموعة من الخطوات المهمة والتي حددوا على النحو التالي:

  • ادخل إلى الموقع الرسمي لحساب مكافأة نهاية الخدمة عبر الرابط التالي “” مباشرة.
  • تحديد نوع العقد ، إن وجد (محدد المدة أو غير محدد المدة).
  • إرفاق جميع العوامل أو الأسباب التي أدت إلى إنهاء العلاقة التعاقدية بين العامل والجهة التي كان يعمل لديها.
  • أدخل قيمة الراتب الشهري الذي يتقاضاه العامل طوال فترة عمله في الجهة التي عمل بها.
  • أدخل عدد سنوات العمل.
  • أدخل عدد الأشهر التي عمل فيها العامل ، وهو أمر اختياري (اختياري).
  • حدد عدد الأيام التي عمل فيها وهو خيار (اختياري).
  • بالضغط على (=) يحصل العامل على النتيجة ومقدار المكافأة للموظف الذي أدخل بياناته.

حاسبة بدل نهاية الخدمة العسكرية

في حالة انتهاء الخدمة العسكرية في المملكة العربية السعودية ثم السعر يتم احتسابها بمجموعة من الخطوات وجاءت على النحو التالي:

  • انتقل إلى الموقع الرسمي لوكالة معاشات التقاعد ، عبر الرابط التالي “” مباشرة.
  • املأ جميع المعلومات والبيانات المطلوبة في الحقول المتوفرة.
  • تأكد من صحة جميع المعلومات والبيانات التي تم إدخالها مسبقًا.
  • من الضروري تحديد نوع الخدمة “العسكرية” على وجه التحديد.
  • حدد سبب مغادرتك مع مراعاة أحد الأسباب التالية: بلوغ سن التقاعد. الوفاة أو العجز التام بسبب العمليات العسكرية. الوفاة أو العجز الكلي بسبب غير العمل.
  • الفصل لأسباب تأديبية. الفصل لأسباب غير تأديبية. إلغاء العمل. التقاعد المبكر. إعاقة جزئية بدون سبب للعمل.
  • تسجيل. اكتب قيمة آخر راتب حصل عليه الجيش. حدد عدد سنوات الخدمة العسكرية الفعلية.
  • حدد عدد الأشهر التي خدم فيها الجيش في المجال العسكري. اضغط على أيقونة “إظهار مبلغ المعاش”.

مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة

وتجدر الإشارة إلى أن العامل يستحق نهاية الخدمة. الخدمة في حالة الاستقالة ، وفق ما هو منصوص عليه في النظام السعودي للمملكة العربية السعودية ، وبالرجوع إلى ما ورد في المادة 85 من النظام ، ونقوم بشرح نظام المكافأة في حالة الاستقالة. على النحو التالي:

  1. إذا قضى العامل ما لا يقل عن سنتين متتاليتين وخمس سنوات على الأكثر ، فإنه يتمكن من الحصول على ثلث مكافأة نهاية الخدمة.
  2. إذا كان العامل قد أمضى خمس سنوات متتالية أو أكثر لمدة تصل إلى عشر سنوات ، فيحق للعامل المستقيل ثلثي مكافأة نهاية الخدمة.
  3. إذا قضى العامل عشر سنوات على الأقل فيحق للعامل المستقيل المكافأة الكاملة.

رابط لحساب تعويض نهاية الخدمة

العديد من العوامل والعوامل تؤدي إلى إنهاء عقد العمل بين الطرفين العامل والجهة التي يعمل لديها ، وفي نهاية الخدمة ، حدد القانون السعودي للمملكة العربية السعودية أن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة وأنه يتم تحديدها بناءً على العديد من العوامل المختلفة وعليه قامت وزارة الموارد البشرية بإرفاق رابط للموقع يتم من خلاله معرفة مبلغ المكافأة والشيكات ويمكن زيارته من خلال الرابط التالي “d ‘here” مباشرة وقد أرفقت رابطًا بـ حاسبة مكافأة نهاية الخدمة ، والتي يمكن زيارتها مباشرة.

قد وصلنا لختام مقال حيث قدمنا لكم مجموعة واسعة من المعلومات المتعلقة بكيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص السعودي ، ذكرنا أيضا رابط لحساب تعويض نهاية الخدمة من خلال موقع التنوير نيوز.

السابق
من هو زوج الدكتورة هالة سمير
التالي
سبب سجن دحروج وقصته الكاملة