التنوير العربي

نظام لائحة الإجازات الخدمة المدنية ١٤٤٤

نظام لائحة الإجازات الخدمة المدنية ١٤٤٤، أدرجت وزارة الخدمة المدنية قسم الموارد البشرية بالسعودية نظاماً جديداً يضمن حقوق العاملين داخل المملكة بإعطائهم الحد المسموح من الإجازات وتنظيم لائحة الإجازة الخاصة بكل عامل، واليوم في مقالنا من خلال موقع التنوير نيوز سنتحدث عن نظام لائحة الإجازات الخدمة المدنية للعام المقبل، وأنواع هذه الإجازات والبيان عن الإجازات المرضية والرسمية لكل العاملين داخل المملكة العربية السعودية.

نظام لائحة الإجازات الخدمة المدنية ١٤٤٤

يمكن تعريف لائحة الإجازات المُدرجة في وزارة الخدمة المدنية بأنها مجموعة من القوانين والأحكام التي تحكم سير العملية الوظيفية داخل المؤسسات الحكومية والخاصة، وتختص دائرة الموارد البشرية بإصدار هذه القوانين والأحكام، وبعد ذلك يتم إصدار أمر ملكي من الوزارة السعودية ممثلة بخادم الحرمين باعتماد هذه اللائحة على رأس كل سنة هجرية، وهذه القوانين لا تستثني أحداً بل تسري على جميع الموظفين في كل المؤسسات داخل المملكة العربية السعودية، بالإضافة إلى أنها تحفظ الحقوق المالية للموظفين في أيام الإجازة الرسمية، وتتضمن هذه اللائحة أكثر من ٢٠ مادة منها:

  • إجازة يوم المملكة العربية السعودية الوطني.
  • إجازة الاختبارات الدراسية.
  • إجازة التغيب بسبب المرض.
  • إجازة عيد الفطر وعيد الأضحى.
  • إجازة حالة وفاة لدى الموظف.
  • إجازة الأمومة للعاملات.
  • إجازة لقضاء فترة علاج بالخارج للموظف.
  • الإجازات الاستثنائية.
  • الإجازة المُتاحة للموظف لقضاء فترة نقاهة.
  • إجازة للمعاونة في الأعمال الإنسانية والإغاثية.
  • إجازة حالات الطوارئ.
  • إجازات المثقفين والأدباء.

ما هو نظام الإجازة المرضية في لائحة الإجازات لعام ٢٠٢٢م

وفقاً للائحة الإجازات الخدمة المدنية التي أصدرها قسم المواد البشرية والمتضمنة العديد من القوانين والإجازات التي يحق للعامل في المملكة أن يحصل عليها، فإن من حق العامل في المؤسسات السعودية الحكومية والخاصة الحصول على إجازة لأسباب مرضية وفقاً لما يلي:

  • من حق العامل أن يحصل على إجازة إذا كان يمر بوعكة صحية لفترة طويلة وعلى إثرها لا يستطيع أن يستمر بالخدمة في أوقات الدوام، وهذه الإجازة تمتد لعامين لا أكثر وخلال هذه الفترة يصرف للعامل راتبه بالتدريج، ففي أول أشهر الإجازة ٦ شهور يصرف له كامل الراتب، والستة شهور اللاحقة يصرف له نصف الراتب، والسنة المتبقية يصرف له ربع الراتب.
  • من حق العامل أن يحصل على إجازة إذا كان مصاباً بمرضِ خطير أو مرض يمنعه من ممارسة أعماله داخل المؤسسة التي يعمل بها بشكل طبيعي، ويُصرف له راتبه بناءً على الاعتبارات السابقة التي ذكرناها في البند الأول.
  • من حق العامل أن يحصل على إجازة مفتوحة إذا تبين إصابته بأحد الأمراض المزمنة كالفشل الكلوي، والتي تتطلب منه أن يلازم المستشفيات فيصرف له إجازة بمرتبٍ كامل خلال فترة علاجه.
  • من حق العامل أن يحصل على إجازة لفترة محدودة إذا تعرض لوعكة صحية بسيطة وبناءً عليها يتوجب عليه البقاء تحت الملاحظة الطبية.

ما هي الإجازات الرسمية بلائحة الإجازات الخدمة المدنية ٢٠٢٢

تضمنت لائحة الإجازات الخدمة المدنية لعام ٢٠٢٢ الكثير من الإجازات التي يحق للعمال والموظفين داخل المملكة العربية السعودية بالحصول عليها، ومن ضمن هذه الإجازات هي الإجازات والعطل الرسمية وهي:

  • الإجازة الأسبوعية الرسمية: وهي يوم الجمعة والسبت من بداية كل أسبوع.
  • إجازة عيد الفطر وعيد الأضحى: حيث تمتد إجازة عيد الفطر من نهاية العشر الأواخر من شهر رمضان وحتى انتهاء أيام العيد الثلاثة، أما إجازة عيد الأضحى فتمتد من بدايات شهر ذي الحجة اليوم الخامس وحتى انتهاء أيام العيد.
  • إجازة اليوم الوطني للمملكة العربية السعودية: ويوافق اليوم الثالث والعشرين من شهر سبتمبر من كل سنة ميلادية، وإذا صدف هذا اليوم الوطني يوم الإجازة المعتمد السبت يعوض عنه باليوم اللاحق.

اقرأ أيضاً: سلم رواتب الأطباء في السعودية 2022

ما هي اعتبارات الإجازات الرسمية في لائحة الإجازات ٢٠٢٢م

خلال مدة الإجازات الرسمية المُعتمدة من وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية هناك بعض الأمور التي يجب أخذها بعين الاعتبار، ومن هذه الأمور ما يلي:

  • إذا كان هناك عطلتين رسميتين في نفس الأسبوع وكانت بينهما أيام عمل فإن أيام العمل تلغى وتعتبر من ضمن الإجازة الرسمية.
  • منح إجازة إضافية للموظف الذي كان يعمل في أوقات الإجازة الرسمية كاليوم الوطني أو عيدي الفطر والأضحى.
  • باستطاعة العامل التخلي عن المكافأة، ولكن يجب عليه التوقيع على ورقة تثبت ذلك لعدم مطالبته بها مرة أخرى.

وإلى هنا عزيزي القارئ نكون قد وضحنا نظام لائحة الإجازات الخدمة المدنية ١٤٤٤، وتحدثنا عن نظام الإجازة المرضية والفئات التي يحق لها الحصول على هذه الإجازة، وذكرنا الإجازات الرسمية المدرجة بلائحة الإجازات الخدمة المدنية وما هي الاعتبارات التي يجب أخذها بعين الاعتبار للإجازات الرسمية، ونأمل أن تكونوا قد استمتعتم بقراءة المقال ونتمنى أن ينال إعجابكم واستحسانكم.

السابق
الفرق بين الورم الدهني والورم السرطاني
التالي
فعاليات مهرجان فلفل شقراء الثاني ٢٠٢٢